SAP SuccessFactors: Moderne HR-Prozesse

• Fördern Sie Talente mit SuccessFactors (SF) gezielt und sorgen Sie für die langfristige Bindung Ihrer besten Mitarbeitenden.
• Sparen Sie Zeit und Ressourcen durch die Automatisierung administrativer Aufgaben – von Payroll bis Zeiterfassung.
• Behalten Sie mit SAP SF den Überblick über Ihren Bedarf an Personal und reagieren Sie schnell auf Veränderungen.

• Sie noch SAP HCM unter SAP ECC nutzen und Sie die Migration auf SAP SF planen
• Sie von neuesten AI-Funktionalitäten und Services profitieren wollen.
• Sie die Risiken der auslaufenden Wartung von SAP HCM Ende 2027 umgehen wollen.
• Sie die Effizienz Ihrer Prozesse im Personalwesen steigern möchten.
• Sie Ihre HR-Strategie auf die Zukunft ausrichten wollen – mit einem Cloud-System, das flexible Anpassungen und Weiterentwicklung unterstützt.

SAP SF HCM ist eine Public-Cloud-basierte Human-Capital-Management (HCM)-Suite und Nachfolger von SAP HCM.

Die Lösung deckt alle End-to-End-Prozesse im HR ab – ob Recruit to Onboard, Develop to Grow, Reward to Retain oder Manage Workforce. 

Es stehen Lösungen und Services für alle HR-Bereiche zu Verfügung: 

• Stammdatenmanagement (Employee Central)
• Recruiting (Recruiting und SmartRecruiters),
• Talentmanagement (E-Recruiting)
• Zeiterfassung (Employee Central Time Tracking),
• Entgeltabrechnung (Employee Central Payroll),
• Personal- und
• Nachfolgeplanung (Succession Development).

Unternehmen haben so die Möglichkeit, Ihre Prozesse im Personalwesen effizienter zu gestalten und die Bindung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und ihrer Teams aktiv zu fördern.

Mit SAP SF profitieren Sie von einem reibungslosen Zusammenspiel von Data, Services und Prozessen. Dadurch können Sie sich im Management stärker auf strategische HR-Themen konzentrieren. Der administrative Aufwand für das Personalwesen hingegen sinkt.

• Ganzheitliches Karriere- und Talentmanagement
• Automatisierung von HR-Prozessen
• Bessere Team- und Mitarbeitererfahrung
• Strategische Personalplanung
• Zugang zu allen HR-Innovationen der SAP

Wichtige Information: Unternehmen müssen in jedem Fall aktiv werden und sich mit der Weiterentwicklung ihrer HCM-Systemlandschaft befassen, denn die Hauptwartung für SAP HCM läuft am 31.12.2027 (bzw. mit verlängerter Wartung Ende 2030) aus.

Kontakt aufnehmen

Ein globaler Automobilhersteller nutzt die neue HR-Suite, um

… sein Team über das Personalwesen weltweit effizient zu verwalten und eine zentrale HR-Datenbank aufzubauen.

… den Rekrutierungsprozess zu digitalisieren und Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung zu betreuen.

Ein im DACH-Raum tätiger Einzelhändler verwendet die Lösung, um

… die Personaleinsatzplanung in seinen Filialen zu optimieren und Personalengpässe im Team zu vermeiden.

… Schulungsprogramme zur Weiterentwicklung von Verkaufspersonal effizient zu verwalten.

Ein Chemieunternehmen implementiert SAP SuccessFactors HCM, um

… die gesetzlichen Vorgaben für Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen optimal zu überwachen.

… Personalprozesse in verschiedenen Regionen zu harmonisieren und alle HR-Daten in einem System zu konsolidieren.

Wir unterstützen Sie mit HCM-Consulting auf dem Weg zur HCM-Nachfolgelösung und beraten Sie bei der Vorbereitung der Migration und bei der Implementierung von SAP SF HCM.

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Richtung eines modernen und digitalen Personalmanagements und nehmen Sie Kontakt auf, um mehr über unsere Leistungen, Services und Beratungsangebote zu erfahren!

Zur Beratung

• Als Strategie, Technologie- und Prozessberatung bringen wir IT und Business im Consulting zusammen, damit Sie maximal profitieren
• Antworten auf die strategischen Kernfragen des Managements – bereits zu einem frühen Zeitpunkt durch Strategieinterviews
• Verständliche, klare Kommunikation zu jedem Zeitpunkt – nach der Anfrage, im Workshop, im Projekt, im Support
• SAP-Experten für Ihr SAP-HR-Projekt – ob national oder international, ob für den Mittelstand oder Konzerne
• Erfolgreiche Transformationsbegleitung mit SAP seit über 30 Jahren – fundiert, praxisnah und partnerschaftlich

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